好かれる人はとにかく謙虚でストイック

職場において、なぜかやたらと好かれる人と、なぜだか嫌われる人には、それぞれ特徴が有ります。
好かれる人の場合は、このような特徴が有るでしょう。

まず、誰に対しても平等で、丁寧な対応を心がけている方です。
上司でも部下でも、どの立場でも非常に重要なポイントで、ひいきすること無く、仕事で判断をしてもらうことが出来る点が、人気のポイントになります。

次に、謙虚な姿勢を忘れずに、向上心が有る方です。
ある程度上の立場になると、偉そうな態度を取る方も少なくありませんが、常に謙虚な姿勢を忘れない方ほど、周りからは非常に好かれます。
また、仕事に対して非常に向上心があり、積極的に取り組む姿勢を持っている人も、その人の背中を追いかけたくなると、人気が高いでしょう。

そして、基本的社会人マナーがある方です。
身だしなみがしっかりとしていることはもちろん、会話や仕事のやり方など、基本的常識がきちんとある方は、自然と好かれるでしょう。
コミュニケーション能力も高い方が多く、話して居て引き込まれる点が、好かれるポイントとして知られています。

嫌われる人の特徴は？

職場で敬遠されがちな人の特徴として一番に挙げられるのは、傲慢で自己中心的な態度を取る方が挙げられます。
周りのことを考えずに自分の事ばかりを考えて、結果として周りに迷惑ばかりをかけているという人は、どうしても嫌われてしまうでしょう。
大人として自立していない人は、男性でも女性も嫌われる傾向がありますので、注意が必要です。

次に、口先ばかりで行動が伴わない人が嫌われる傾向があります。
自分の時はこれだけ仕事が出来た、自分は本気を出せばこんな仕事が出来るなど、口先ばかりで結果が伴っていない方は、どうしても嫌われる傾向があるようです。
もちろんそれが冗談であれば話は別ですが、偉そうな態度で、周りを見下したように話をしている方の場合は特に、嫌われる傾向がありますので注意が必要でしょう。

職場で好かれる人と嫌われる人の差は何か？

職場に置いて嫌われる人と好かれる人の差はやはり、人間として魅力があるかないかの差だと言えるでしょう。
一社会人として尊敬できる存在であるかどうかという点も、一つの判断基準になっていることが少なくありません。

また、優しければ好かれる、怒りっぽいと嫌われるというイメージを持っている方も居るかもしれませんが、決してそのようなことはありません。
他の人に優しくても自分にも甘い方は嫌われますし、怒っていても言っていることが正しく、きちんとフォローまでしてくれるような人であれば、人望は集ります。
とにかく仕事が出来ているかどうか、人として尊敬できる人かどうかが、嫌われる、好かれるの分かれ目となっていますので、考えておくと良いでしょう。